¿En vigencia de la Ley 50 de 1990, procede la pension sancion?

¿En vigencia de la Ley 50 de 1990, procede la pension sancion?

No procede la pension sancion. Según lo descrito en el artículo 37 de la Ley 50/1990, lo que procede es la llamada cotización sanción; la cual origina el deber del empleador de sufragar el número de cotizaciones mínimas necesarias para que el trabajador adquiera el derecho a la pensión de vejez. Por lo tanto, los despidos efectuados, por un empleador que a través de la relación laboral cumplió con sus obligaciones de afiliación oportuna y cotizaciones al sistema de seguridad social; debidamente acreditadas en juicio, no quedan afectados con la posibilidad de la pension sancion; la que quedó extinguida en sus dos modalidades; corolario de ello es que se mantiene para los trabajadores no afiliados al régimen de seguridad social pertinente.

Corte Suprema de Justicia

La Corte Suprema de Justicia ha determinado que:

1. La afiliación al Sistema de Seguridad Social en Pensiones no tiene que cumplirse por todo el tiempo de existencia de la relación laboral:

pues dicha obligación surgió para el sector oficial el 1 de abril de 1994. Si la entidad de manera oportuna cumplió con esa carga, queda liberada de la obligación de asumir el riesgo relativo a la pensión sanción consagrada en el artículo 133 de la Ley 100 de 1993.

2. Según lo descrito en el artículo 37 de la Ley 50 de 1990, en vigencia de dicha ley no procede la pension sancion, sino lo que procede es la llamada cotización sanción, la cual origina el deber del empleador de sufragar el número de cotizaciones mínimas necesarias para que el trabajador adquiera el derecho a la pensión de vejez., a menos que el empleador no hay afiliado a los trabajadores al régimen de seguridad social pertinente.

Pension sancion.

La pension sancion es una figura contemplada por la ley 100 de 1993; y que consiste en que el empleador debe asumir la pensión del trabajador:

  • que no haya sido afiliado al sistema de pensiones
  • que se despida sin justa causa;
  • y que además se configuren las circunstancias contempladas en la norma.

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